FLEXIBLE LEGAL TALENT

Flexible Legal Talent es un producto orientado a satisfacer la necesidad de contar con abogados en gerencias legales, empresas sin equipos legales permanentes y estudios jurídicos, que permitan atender requerimientos legales esporádicos, peaks de trabajos temporales, reemplazos, solicitudes de secondments y desarrollo de proyectos on – off site por medio de acuerdos ciertos que garantizan la oportunidad, calidad y confidencialidad.

  • Más de 40 abogados a su disposición.
  • Probada experiencia y casos de éxito en prestigiosas empresas.
  • Soporte Alster® Legal para ejecución eficiente de trabajos.
  • Evaluación periódica de rendimiento.
  • Métricas de desempeño.
  • Uso de Service Level Agreements (SLAs).

Ponemos a su disposición abogados especialistas en diferentes áreas, por proyectos, por tiempos acotados o para cubrir necesidades permanentes, fuera (off site) o dentro (on site) de su empresa o firma.

FLEXIBLE
LEGAL TALENT

Flexible Legal Talent es un producto orientado a satisfacer la necesidad de contar con abogados en gerencias legales, empresas sin equipos legales permanentes y estudios jurídicos, que permitan atender requerimientos legales esporádicos, peaks de trabajos temporales, reemplazos, solicitudes de secondments y desarrollo de proyectos on – off site por medio de acuerdos ciertos que garantizan la oportunidad, calidad y confidencialidad.

  • Más de 40 abogados a su disposición.
  • Probada experiencia y casos de éxito en prestigiosas empresas.
  • Soporte Alster® Legal para ejecución eficiente de trabajos.
  • Evaluación periódica de rendimiento.
  • Métricas de desempeño.
  • Uso de Service Level Agreements (SLAs).

Ponemos a su disposición abogados especialistas en diferentes áreas, por proyectos, por tiempos acotados o para cubrir necesidades permanentes, fuera (off site) o dentro (on site) de su empresa o firma.

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FLEXIBILIDAD

Abogados asignados a su empresa prestarán servicios de forma remota o presencial, en formato part-time o full-time, aplicando modalidades de acuerdos alternativos de honorarios.

CALIDAD

Nuestros abogados tienen credenciales de excelencia en función de sus años de experiencia y se caracterizan por una visión pro negocio.

ALSTER® CULTURAL FIT TEST

Alster® utiliza múltiples herramientas para medir la calidad de sus abogados y asegurar una adecuada inserción en el lugar de trabajo. Cada abogado debe incluso cumplir con altos estándares de servicios para poder permanecer como miembro de FLT.

MODELO DE EFICIENCIA ALSTER®

  • A cada cliente se le asigna un Project Manager que resguarda el adecuado desarrollo del servicio, coordinando la gestión del abogado y el soporte a este por nuestra amplia red de advisors.
  • Definimos las expectativas y diseñamos procesos que permitan resguardar su satisfacción.
  • Tecnología: Utilizamos softwares y herramientas tecnológicas que permiten hacer un permanente seguimiento del desempeño, niveles de subutilización y otras que contribuyen a la eficiencia productiva del abogado seleccionado.
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